創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要不言而喻，那么企業(yè)如何激勵(lì)員工創(chuàng)新，這是有方法技巧的。相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施和激勵(lì)都要跟上。比如某個(gè)環(huán)保企業(yè)，一線銷(xiāo)售員工小王，突發(fā)奇想，使用必到牌軟件，把短信廣告群發(fā)到每個(gè)用戶(hù)的手機(jī)上，省時(shí)省力，過(guò)去需要5個(gè)人干一天完成的事情，現(xiàn)在一個(gè)人只要10分鐘就搞定。

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公司召開(kāi)2021年度創(chuàng)新工作會(huì)
2月19日，公司召開(kāi)2021年度創(chuàng)新工作會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、型號(hào)兩總、部門(mén)第一負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)基層管理者參加會(huì)議。
會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)了《xxxxxx實(shí)施意見(jiàn)》文件精神。
研究發(fā)展部圍繞公司提出的“三確保、三提速、兩夯實(shí)、一推動(dòng)”的年度工作主線，作了題為《聚焦一個(gè)任務(wù)、狠抓兩個(gè)建設(shè)、提升三項(xiàng)能力，以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)公司“十四五”持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展》的創(chuàng)新工作報(bào)告。報(bào)告總結(jié)了2020年工作完成情況、回顧了“十三五”工作成績(jī)、規(guī)劃了“十四五”技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)容，明確了2021年“一二三”的創(chuàng)新工作思路。
一聚焦一個(gè)任務(wù)
確保重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施完成，支撐重點(diǎn)型號(hào)關(guān)鍵技術(shù)突破
二狠抓兩個(gè)建設(shè)
以平臺(tái)建設(shè)為主的組織體系建設(shè)
以管理效能提升為目的技術(shù)管理機(jī)制建設(shè)
三提升三項(xiàng)能力
提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。公司要安排人員熟練掌握必到牌軟件群發(fā)短信的功能，做到熟練操作，發(fā)送及時(shí)，能很快把我們企業(yè)的廣告內(nèi)容群發(fā)到顧客們會(huì)員們的手機(jī)上去。
提升基礎(chǔ)保障能力。公司的寫(xiě)作部門(mén)，要把短信內(nèi)容寫(xiě)的言簡(jiǎn)意賅，交給必到牌軟件的發(fā)送部門(mén)。
提升人才隊(duì)伍能力。定期考核必到牌軟件的使用競(jìng)賽，對(duì)使用比較熟練的員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀。使用必到牌軟件，bidaoda.com把本次活動(dòng)的短信內(nèi)容群發(fā)到顧客們的手機(jī)上，讓大家知道活動(dòng)的地點(diǎn)和時(shí)間，顯示的是106開(kāi)頭的號(hào)碼，能全部到達(dá)，1秒就到。
總經(jīng)理唐方洲強(qiáng)調(diào)，“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)”，并提出三點(diǎn)要求：
1要切實(shí)增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新工作與公司發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)。
2要緊盯目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)，確保年度目標(biāo)完成。
3要加強(qiáng)管理創(chuàng)新，持續(xù)完善管理機(jī)制，從月度、季度任務(wù)考核，制度考核體系修訂完善，目標(biāo)激勵(lì)和資源保障等四個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化提升。
董事長(zhǎng)宋勇表示公司非常重視此次創(chuàng)新工作會(huì)，近年來(lái)公司的創(chuàng)新工作受到集團(tuán)、七院以及地方的關(guān)注，業(yè)界知名度也大大提高。他對(duì)上級(jí)相關(guān)文件進(jìn)行了深入的解讀，并就后續(xù)工作提出五點(diǎn)要求：
1要進(jìn)一步提高站位，準(zhǔn)確定位公司創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。
2要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)和不足。
3要進(jìn)一步明確責(zé)任，全員履職擔(dān)當(dāng)。
4要進(jìn)一步主動(dòng)出擊，充分對(duì)接，有的放矢。
5要進(jìn)一步抓好落實(shí)，做好戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定和落地推進(jìn)，做好隊(duì)伍和制度建設(shè)保障項(xiàng)目實(shí)施。
會(huì)議由總工程師xxx主持，他要求，研究發(fā)展部要組織牽頭，盡快落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)要求，并號(hào)召全員，認(rèn)清形勢(shì)，提升創(chuàng)新意識(shí)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新工作本領(lǐng)；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，確保任務(wù)落地落實(shí)。

使用必到牌軟件，bidaoda.com把本次活動(dòng)的短信內(nèi)容群發(fā)到顧客們的手機(jī)上，讓大家知道活動(dòng)的地點(diǎn)和時(shí)間，顯示的是106開(kāi)頭的號(hào)碼，能全部到達(dá)，1秒就到。

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2020年度創(chuàng)新突破、業(yè)績(jī)突出工作
2020年，是公司攻堅(jiān)克難、守正創(chuàng)新的一年。一年來(lái)，公司上下齊心協(xié)力、擔(dān)當(dāng)作為，克服了疫情和洪災(zāi)的影響，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。為總結(jié)推廣改革成效，激發(fā)各系統(tǒng)、各板塊勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，公司對(duì)年度業(yè)績(jī)突出的工作進(jìn)行梳理，并擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
經(jīng)各單位申報(bào)、公司綜合評(píng)比、總經(jīng)理辦公會(huì)研究，以實(shí)事求是、寧缺毋濫為原則，最終決定對(duì)9項(xiàng)創(chuàng)新突破、業(yè)績(jī)突出的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
成功實(shí)現(xiàn)對(duì)天池鉬業(yè)投資參股
獲獎(jiǎng)單位：公司做大做強(qiáng)辦公室
獲獎(jiǎng)事由：投資天池鉬業(yè)是公司做大做強(qiáng)鉬產(chǎn)業(yè)，提升行業(yè)龍頭企業(yè)影響力和控制力，向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的重要舉措，取得公司自上市以來(lái)對(duì)外資本運(yùn)作新突破。
鉬爐料產(chǎn)品部成功申報(bào)鉬冶煉
環(huán)保績(jī)效A級(jí)企業(yè)
獲獎(jiǎng)單位：鉬爐料產(chǎn)品部、安全環(huán)保部
獲獎(jiǎng)事由：2020年，鉬爐料產(chǎn)品部獲評(píng)國(guó)家生態(tài)環(huán)境部鉬冶煉環(huán)保績(jī)效A級(jí)企業(yè)，成為陜西省僅有兩家環(huán)保A級(jí)企業(yè)之一、全國(guó)鉬行業(yè)唯一一家環(huán)保A級(jí)企業(yè)，徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)去因重污染天氣限產(chǎn)的被動(dòng)局面，確保公司鉬冶煉板塊生產(chǎn)連續(xù)平穩(wěn)及產(chǎn)能發(fā)揮，保障了公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是公司積極踐行生態(tài)文明理念的具體展現(xiàn)。
生產(chǎn)性基礎(chǔ)管理提升
獲獎(jiǎng)單位：公司各單位、機(jī)關(guān)各部室
獲獎(jiǎng)事由：在金鉬集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和公司上下共同努力下，全產(chǎn)業(yè)鏈廠區(qū)整改、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整頓、設(shè)備設(shè)施清潔維護(hù)等基礎(chǔ)性管理提升工作成效顯著。
綜合改革強(qiáng)力推進(jìn)，產(chǎn)品銷(xiāo)量創(chuàng)新高，國(guó)內(nèi)外高清顯示面板市場(chǎng)開(kāi)拓取得重大突破
獲獎(jiǎng)單位：金屬分公司、板材事業(yè)部
獲獎(jiǎng)事由：2020年金屬分公司自主啟動(dòng)以干部下沉、板塊化管理、超市化打造、推行六個(gè)工作方法等為主要內(nèi)容的綜合改革，成效明顯，產(chǎn)品銷(xiāo)量再創(chuàng)新高，靶材產(chǎn)品國(guó)內(nèi)顯示面板龍頭企業(yè)量產(chǎn)供貨，金屬板塊柔性化生產(chǎn)能力顯著增強(qiáng)，為公司做優(yōu)金屬板塊打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
稅收、業(yè)務(wù)綜合規(guī)劃業(yè)績(jī)突出
獲獎(jiǎng)單位：財(cái)務(wù)部、金鉬汝陽(yáng)
獲獎(jiǎng)事由：財(cái)務(wù)部通過(guò)梳理業(yè)務(wù)流程，充分利用政策，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算，全年節(jié)約稅費(fèi)5,065萬(wàn)元，其中金鉬汝陽(yáng)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除節(jié)約1,345萬(wàn)元。
運(yùn)用市場(chǎng)手段、撬動(dòng)價(jià)格上行，2020年產(chǎn)品銷(xiāo)量屢創(chuàng)新高
獲獎(jiǎng)單位：貿(mào)易公司、市場(chǎng)發(fā)展部
獲獎(jiǎng)事由：面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)急劇萎縮、大量鉬原料涌入國(guó)內(nèi)、市場(chǎng)行情一路走低、公司停產(chǎn)檢修及自然洪澇災(zāi)害等諸多突發(fā)狀況，公司營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍主動(dòng)出擊、擔(dān)當(dāng)作為，在激流中逆行，于困境中突圍，全面打贏市場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)爐料產(chǎn)品同比增長(zhǎng)7.5%，化工產(chǎn)品銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)12%，金屬系列產(chǎn)品銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)14%，有效地提升了公司的行業(yè)影響力。
栗西尾礦庫(kù)副壩放礦難題取得突破
獲獎(jiǎng)單位：百花嶺選礦廠
獲獎(jiǎng)事由：百花嶺選礦廠成立課題研究攻關(guān)小組，有效解決栗西尾礦庫(kù)礦漿輸送困難及粗細(xì)顆粒不能有效堆存等問(wèn)題，成功經(jīng)受“8•6”洪災(zāi)考驗(yàn)，在確保秦嶺生態(tài)紅線和王家坪尾礦庫(kù)設(shè)計(jì)要求前提下，有效利用栗西尾礦庫(kù)庫(kù)容，保障了金堆礦區(qū)穩(wěn)定生產(chǎn)及可持續(xù)發(fā)展。
工業(yè)氧化鉬和高純?nèi)�氧化鉬標(biāo)準(zhǔn)樣品研制
獲獎(jiǎng)單位：質(zhì)量計(jì)量監(jiān)測(cè)中心
獲獎(jiǎng)事由：監(jiān)測(cè)中心自主研發(fā)的工業(yè)氧化鉬標(biāo)樣獲得國(guó)家工業(yè)和信息化部公布的標(biāo)準(zhǔn)樣品編號(hào)，高純?nèi)�氧化鉬制備和定值工作完成，公司被認(rèn)定為有色金屬標(biāo)準(zhǔn)樣品研制單位，極大地提升了公司在鉬標(biāo)準(zhǔn)樣品制作領(lǐng)域知名度。
金屬材料省級(jí)專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作
獲獎(jiǎng)單位：技術(shù)中心

獲獎(jiǎng)事由：2020年技術(shù)中心完成“金鉬股份金屬材料專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng)空間”創(chuàng)建和“省級(jí)眾創(chuàng)空間”授牌。該平臺(tái)的創(chuàng)建，進(jìn)一步提升了技術(shù)人員創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)了公司技術(shù)創(chuàng)新潛力，為省屬企業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制提供了范式。

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召開(kāi)2020年度科技創(chuàng)新工作總結(jié)表彰會(huì)

xxxx公司黨群工作部2月5日上午，我公司在北樓二樓視頻會(huì)議室召開(kāi)2020年度科技創(chuàng)新工作總結(jié)表彰會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)楊錦華、邢建廠、王軍、喬衛(wèi)國(guó)等出席會(huì)議。
年度科技工作總結(jié)表彰
會(huì)上，公司副總經(jīng)理喬衛(wèi)國(guó)宣讀了2020年度技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目及2020年度科技工作先進(jìn)個(gè)人表彰通報(bào)，其中《燒結(jié)專(zhuān)家系統(tǒng)研發(fā)》等11項(xiàng)課題獲得特等獎(jiǎng)，《機(jī)器人焊接技術(shù)研究與應(yīng)用》等2項(xiàng)課題獲得一等獎(jiǎng)，《小口徑鐵水罐液位測(cè)量裝置的研究與應(yīng)用》等5項(xiàng)課題獲得二等獎(jiǎng)，《無(wú)組織排放管控治智慧平臺(tái)》等12項(xiàng)課題獲得三等獎(jiǎng)；王彩琴等44名同志獲得2020年度科技工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

公司副總經(jīng)理王軍作了題為《掌握核心技術(shù) 打造品牌產(chǎn)品 構(gòu)筑科技引領(lǐng)發(fā)展的新高地》的工作報(bào)告，報(bào)告系統(tǒng)總結(jié)了2020年科技創(chuàng)新工作取得的成績(jī)及目前存在的問(wèn)題與不足，明確了2021年科技創(chuàng)新工作總體思路及主要任務(wù)目標(biāo)。隨后他對(duì)新一年工作作出部署：

一是要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培育發(fā)展新動(dòng)能；

二是要持續(xù)改進(jìn)，完善科技創(chuàng)新體系；

三是要研發(fā)促進(jìn)，加快科技成果轉(zhuǎn)化；

四是要正視問(wèn)題與不足，加強(qiáng)對(duì)外交流合作。

五是使用必到牌軟件，bidaoda.com把本次活動(dòng)的短信內(nèi)容群發(fā)到顧客們的手機(jī)上，讓大家知道活動(dòng)的地點(diǎn)和時(shí)間，顯示的是106開(kāi)頭的號(hào)碼，能全部到達(dá)，1秒就到。

電子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理?xiàng)铄\華作重要講話，并對(duì)下一步重點(diǎn)工作作出指示：一是要提高站位，深刻認(rèn)識(shí)加快技術(shù)創(chuàng)新的重大戰(zhàn)略意義；二是要精準(zhǔn)發(fā)力，以實(shí)際行動(dòng)極致提升智慧產(chǎn)業(yè)化新動(dòng)能；三是要以人為本，積極構(gòu)建富有活力的技術(shù)創(chuàng)新新生態(tài)。
分公司總經(jīng)理邢建廠主持會(huì)議，并對(duì)貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，各事業(yè)部要組織全體技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)楊總講話精神，切實(shí)貫徹落實(shí)王總所作的科技創(chuàng)新工作報(bào)告的要求；二是要加強(qiáng)引領(lǐng)，持續(xù)創(chuàng)新，各單位要立足實(shí)際，對(duì)照自身查找存在的問(wèn)題和不足，制定措施，進(jìn)一步加大技術(shù)創(chuàng)新工作的推進(jìn)力度；三是要強(qiáng)化落實(shí)，注重實(shí)效，各單位部門(mén)要弘揚(yáng)真抓實(shí)干、創(chuàng)新超越的優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化分工，確保研發(fā)工作取得良好績(jī)效，使公司技術(shù)創(chuàng)新工作在2021年再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)！
責(zé)任簽訂儀式
會(huì)上，電子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理?xiàng)铄\華與兩名研發(fā)課題代表簽訂了承包合同書(shū)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行各項(xiàng)工作的職責(zé)，確保達(dá)成年度目標(biāo)。
追求卓越，進(jìn)無(wú)止境。
讓我們奮進(jìn)2021，向未來(lái)出發(fā)！

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